Teplizza

Don't trust your memory. Trust Teplizza
  • About
  • Tools
    • Mood Check
    • Break the ice
      • 3 Things in 3 Minutes
      • Team Contract
      • Team Manifesto
      • Team Name / Team Poster
      • Trading Cards
      • Uniqueness Share
      • Whose Life Is It Anyway?
      • Worst/Best team vision
    • Tools for opening
      • Altitude
      • Graphic Jam
      • Pie Chart Agenda
      • Squiggle Birds
    • Team collaboration
      • Campfire
      • Market of Skills
      • Team Spectrograph
    • Generating insights / Brainstorming
      • 1-2-4-All
      • 3-12-3 Brainstorm
      • 6-8-5
      • Back of the Napkin
      • Brainstorms
      • Carousel
      • Challenge Cards
      • Heuristic Ideation Technique
      • How-Now-Wow Matrix
      • Image-ination
      • Make A World
      • Memory Wall
      • Post-Up with FOG
      • Pre-mortem (kick-off)
      • Product Pinocchio
      • SQUID
      • Storyboard
      • The Anti-Problem
    • Prioritizing
      • 20/20 Vision
      • 35
      • Card Sort
      • Forced Ranking
      • NUF Test
    • Tools for Retrospectives
      • Comment Cards
      • Pictionary
      • Plus/Delta
      • Return of time invest
      • Sailboat
      • Team Radar
      • The 12 Principle Ice breaker
      • The CAPT activity – Confident or Aprehansive X People or Tech
      • The world cafe
      • Two Trues One Lie
      • Value grid
    • Futurespectives
      • Draw Nirvana
      • Future Facebook Posts
      • Predicting The Weather
    • Giving Feedback
      • Empathy Map
      • Feedback Day
      • Give a feedback in right way
      • Heart, Hand, Mind
    • Warm-up
      • Командный рисовальщик
      • Нити управления
      • Тимбаланс
      • Collaborative face drawing
      • Find your pair
      • Lift Ball
      • Quick Decisions
      • Step In: Step Out – using comfort zones
      • The Learning Environment
      • WHY… BECAUSE…
      • Командный лабиринт
    • Vizualizing
      • Personas
      • Product Canvas
      • Product Vision Board
      • Storyboards
    • Management 3.0 tools
      • Celebrating grids and Yay questions
      • Culture Book
      • Delegation poker
      • Improv Cards and Storytelling
      • Kudo
      • Merit Money
      • Moving Motivators
      • Scoreboard Index
      • Team Competency Matrix
      • Value stories and culture books
    • Facilitation Guide
      • Fishbowl
    • Buddy System
    • Project Jeopardy

Kudo

  • Home
  • /
  • Tools
  • /
  • Management 3.0 tools
  • /
  • Kudo
кудо-доска:

значит, мысль первая: вознаграждения за хорошую работу – это потрясно, не так потрясно делать это через внешнюю мотивацию (премии, бонусы и т.д.). По результатам наблюдений (не моих, исессна): the more we get paid, the worse we perform!

отсюда вытекает мысль №2: use praise (похвалу) instead of cash

URGEN APPELO’S SIX RULES FOR REWARDS

1. Don’t promise rewards in advance

2. Keep anticipated (ожидаемую) rewards small

3. Reward continuously

4. Reward publicly, not privately

5. Reward behaviour, not outcome

6. Reward peers, not subordinates.

т.е. сам инстурмент – доска куда можно размещать кудо-карты 

как делают в зен деске: на стену значит вешают по карточке каждый раз, когда кто-то делает что-то хорошее, доброе, запоминающееся.

потом раз в месяц зачитывают вслух всем

1) мысль: собирать всех раз в месяц в замке, приглашать гостей и зачитывать перед всеми (рыцари, все дела)

2) мысль №2: на доске сверху перечислить те качества, которые выбрала команда ранее (список ценностей). таким образом, можно по доске будет судить какой тип поведения мы ценим и следуем ли выбранным ценностям

2.

кудо-коробка (kudo-box) – вообще, я наверное бы называла коробку в зависимости от команды (связывала ее с названием команды как-то)

KUDO DEFINITIONS:

1. Honor; glory; acclaim: No greater kudo could have been bestowed.

2. A statement of praise or approval; accolade; compliment: one kudo after another.

whenever your coworkers do something great, you tell them about it. You write down what impressed you, and you post it (anonymously if you like) in the Kudo Box.

можно шарить карты онлайн: http://kudobox.co/

если когда-нибудь захочешь купить карты – https://management30.com/shop/

Previous Story
Next Story

Search

About This Site

Teplizza is about people, not about tools or process.

Find your way how to know more about your people using different tools that are gathered here.

Powered By Impressive Business WordPress Theme